网络安全薪酬调查结果

此之外，所收集的数据验证并驳斥了先前有关地理位置、学历等因素影响程度的一些假设。以下是报告的一些有趣的发现：

• 地理位置问题。 NAM的安全分析师的薪水远高于EMEA和APAC的分析师，其中80%以上的收入在7.1万至11万之间，而EMEA的分析师不到35%，APAC的只有21%。
• 学位不能保证更高的薪酬。五个职位对于有或没有计算机科学或相关工程学位的从业人员，工资范围分布都相似。
• 银行和财务行业组织在管理层面和个人层面薪资范围和分布都遥遥领先。
• 技能胜过经验。出乎意料的是，在五个职位上，我们发现没什么经验的人在薪酬曲线顶端，而经验老练的反而在低端。
• 转行薪酬。从IT职位转到网络安全职位的个人比在网络安全领域起步的同行获得更多的收入。
• 奖金十分常见。除安全分析师外，所有其他职位均包括定期奖金，年度奖金为1%-10%。
• 女员工稀缺。从事安全行业的女性员工严重稀缺，失衡比例最为严重的是20-29岁年龄段的人群，只占总体人群的6%。
• 女性员工进入管理层。在五个职位中，担任安全主管/经理职位的女性比例最高，为10%。

以下是五个职位薪酬的部分数据，需要进一步了解的可在文末下载完整报告。

一、安全分析师/威胁情报专员

1. 总体薪资分布

（编辑：阜阳站长网）

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